集團(tuán)順利完成2022年中晉升組織工作
發(fā)布時(shí)間:2022-07-22
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7月13日,集團(tuán)召開2022年中晉升述職會(huì),24位擬晉升管理層員工參與本次述職,集團(tuán)高級合伙人參與現(xiàn)場述職評審。
會(huì)上,來自集團(tuán)自營出口、跨境電商出口、國內(nèi)新零售等業(yè)務(wù)板塊和職能支持部門的述職者,就近年來取得的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作做了簡要匯報(bào),著重介紹了業(yè)務(wù)開拓、新人輔導(dǎo)、梯隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)等取得的成績與存在的不足,并闡述了未來2-3年的目標(biāo)計(jì)劃和關(guān)鍵措施?,F(xiàn)場評委就提升業(yè)務(wù)質(zhì)量、拓展市場渠道、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長等方面與述職者進(jìn)行了精彩互動(dòng)。
述職會(huì)議之前,各公司政委分別征詢了擬晉升人員周邊同事的意見和建議,全面了解擬晉升人員工作表現(xiàn),確保晉升工作公正透明、規(guī)范有序。
本次年中晉升,還有部分員工獲得職等提升,合計(jì)99人獲得管理職級或薪資級別晉升。
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